| 1. |
Doelstelling |
| |
Alle werknemers binnen het
ambulante team van Seniorplanet zijn bekend met de eisen
en verwachtingen die Seniorplanet stelt aan de functionele
samenwerking tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers
en het mulitidisciplinaire team van de instantie waar
men gedetacheerd is, om dit vervolgens om te zetten in
kwalitatief goede zorg voor de cliënt. |
| |
|
| 2. |
Integraal Management
en Zelfsturing |
| |
Onze organisatie is gebaseerd
op de uitgangspunten van Integraal Management en Zelfsturing.
De kenmerken hiervan zijn: het nemen van eigen verantwoordelijkheid;
het constructief naar oplossingen zoeken; het tijdig afstemmen
en je verantwoordelijk tonen voor de gevolgen van jouw
besluiten voor anderen; aanspreekbaar zijn en rechtstreeks
communiceren; kennen en hanteren van de afspreken en regels
voor het afleggen van verantwoordelijkheid. |
| |
|
| 3. |
Verwachtingen |
| • |
Gedrag dat agressief, discriminerend,
bewust kwetsend, denigrerend van aard of intentie is,
of dat de privacy van anderen schendt is niet toegestaan. |
| • |
Iedere betrokkene dient optimale
samenwerking na te streven en gedrag dat die samenwerking
verstoort of belemmert, bespreekbaar te maken. |
| |
|
| • |
Wederzijds respect:
hierbij gaat het om een omgangsvorm die gebaseerd is op
gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen. Bereid zijn
om je in de ander te verplaatsen en hartelijkheid zijn
hierbij kenmerkend. |
| • |
De cliënt centraal:
op alle momenten staat het welzijn en welbevinden van
de cliënt aantoonbaar centraal in de samenwerking. |
| • |
Werksfeer:
zorg met elkaar voor een ontspannen werk- en overlegsfeer.
Maak gebruik van elkaars sterke kanten en wees bereid
om elkaar te helpen. |
| • |
Waardering:
laat anderen in hun waarde; ga uit van gelijkwaardigheid. |
| • |
Professionaliteit:
Maak gebruik van de ervaringsdeskundigheid van collega’s.
Blijf bij problemen in gesprek met elkaar. Wees open over
afspraken die op individueel niveau zijn gemaakt. Scheiden
van werk en privé in acht nemen. |
| • |
Persoonlijke groei
en ontwikkeling: wees bereid om van elkaar te
leren. Ga er vanuit dat meningen en opvattingen op grond
van een positief en constructief contact kunnen veranderen. |
| • |
Normen en waarden:
onderken en respecteer eventuele verschillen in normen
en waarden. Ga met anderen om zoals je wilt dat er met
jou wordt omgegaan (waar mogelijk en professioneel haalbaar). |
